袁聲莉：教授
來源：發(fā)布者：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院中文站發(fā)布時(shí)間：2015-11-30瀏覽次數(shù)：4855
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 | 袁聲莉：教授，湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院教師 | | E-mail：1002860983@qq.com | | 【個(gè)人簡(jiǎn)歷】 | | 1986年7月畢業(yè)于北京商學(xué)院（現(xiàn)在的北京工商大學(xué)），獲商業(yè)企業(yè)管理學(xué)士學(xué)位，1997年12月畢業(yè)于華中科技大學(xué)，獲工商管理碩士學(xué)位，2007年畢業(yè)于華中科技大學(xué)，獲管理學(xué)博士學(xué)位。1986年7月參加工作，先后在湖北商業(yè)學(xué)校、湖北商業(yè)高等?？茖W(xué)校、湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院從事企業(yè)管理、廣告學(xué)、人力資源管理、物流管理等領(lǐng)域的教學(xué)與研究工作。其中，自1992年到1993年在湖北省紅安縣百貨公司掛職鍛煉。自1994年起，先后為武漢中百集團(tuán)、武漢中商集團(tuán)、中石化湖北分公司、中石油湖北分公司、武漢市國(guó)資委、武漢市江夏區(qū)監(jiān)察系統(tǒng)、湖北省煙草公司、黃梅國(guó)威集團(tuán)、湖北省商務(wù)廳、湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院等多家企業(yè)、政府部門、高校提供員工培訓(xùn)，深受雇主好評(píng)。 |
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| 【研究方向】 |
| 目前主要研究方向是流通業(yè)規(guī)劃與管理、流通效率、流通組織人力資源開發(fā) |
| 【學(xué)術(shù)成果】 |
| 著作類： （1）《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期企業(yè)員工激勵(lì)模式研究》，獨(dú)撰，中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社，2005 （2）《湖北企業(yè)文化發(fā)展報(bào)告》（2013），社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2014 論文類： （1）《制約地方高校教師科研發(fā)展的影響因素分析—從人力資本等理論的視角》，教育與經(jīng)濟(jì)，2010(12) (2) 《職業(yè)·事業(yè)·生命：教師執(zhí)教境界新論》, 教育研究與實(shí)驗(yàn),2014(12) （3）《Grey Relational Analysing on the Employee，s Satisfactory Degree》，THE JOURNAL OF GREY SYSTEM NOTICE ，2003，（02）。 （4）《完善農(nóng)村流通體系的制度思考》.湖北日版理論版,2010,(07)，第一作者。被商務(wù)部網(wǎng)站全文轉(zhuǎn)載（2010年12月22日）；湖北省人民政府、湖北省社會(huì)科學(xué)院等網(wǎng)站全文轉(zhuǎn)載。 （5）《論整合激勵(lì)模式的模擬市場(chǎng)機(jī)制》，中南民族大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社科版），2003（11）（6）《知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代員工整合激勵(lì)的目的與實(shí)質(zhì)》.企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2003，（11），第一作者。（7）《武漢城市圈中小企業(yè)物流建設(shè)問題探析》.統(tǒng)計(jì)與決策，2006，（02）。第三作者。（8）《湖北省中小企業(yè)物流現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策》.商業(yè)時(shí)代，2005，（35）。第二作者。 （9）《中部崛起與高新區(qū)商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展定位》.第六屆中部地區(qū)商業(yè)經(jīng)濟(jì)論壇論文集 ,2012年。該文獲第六屆中部商業(yè)經(jīng)濟(jì)論壇征文一等獎(jiǎng). （10）《員工滿意度實(shí)證研究》.技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究，2002，（06），第一作者。知網(wǎng)引用304次，萬方網(wǎng)引用55次。 (11) 《<人力資源管理>課程應(yīng)用親驗(yàn)性教學(xué)法的實(shí)踐》，高教論壇，2009（11）（12）《中部人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀、原因及對(duì)策分析》，湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)，2007（3）（13）《中小企業(yè)對(duì)員工履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀與相關(guān)因素分析》，湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)，2008（6）教材類：（1)《工作分析與職位管理》，主編，科學(xué)出版社，2014（2）《培訓(xùn)與開發(fā)》，主編，科學(xué)出版社，2013（3）《人力資源管理》，主編，科學(xué)出版社，2012（4）《人力資源管理》，主編，金融出版社，2011（5））《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷》，主編，武漢大學(xué)出版社,2009（6）《現(xiàn)代企業(yè)管理》，主編，華中科技大學(xué)出版社，2003項(xiàng)目類：(1)《湖北省農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)體系發(fā)展規(guī)劃（2015-2020年）》，2013，湖北省商務(wù)廳委托(2)《湖北省國(guó)內(nèi)貿(mào)易發(fā)展“十一五”規(guī)劃》,2006年,湖北省商務(wù)廳委托(3)《湖北省農(nóng)村市場(chǎng)體系建設(shè)“十一五”規(guī)劃》,2006年,湖北省商務(wù)廳委托(4)《湖北省國(guó)內(nèi)貿(mào)易發(fā)展“十二五”規(guī)劃》,2010年,湖北省商務(wù)廳委托(5)《湖北省“十三五”市場(chǎng)體系建設(shè)規(guī)劃》,2015年,湖北省商務(wù)廳委托(6)《東湖高新區(qū)商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,2012年，武漢東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)委托(7)《湖北省農(nóng)作物種業(yè)發(fā)展研究》,2013-2014,湖北省科技廳軟科學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目(8)《仙桃市現(xiàn)代物流業(yè)暨城東物流園發(fā)展規(guī)劃》，2014-2015，仙桃市商務(wù)局委托 （9）《黃石市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，2015，黃石市發(fā)改委委托 （10）《SA8000與湖北中小企業(yè)人力資源管理》，2005，湖北省教育廳委托 （11）《仙桃市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展規(guī)劃》，2013，仙桃市商務(wù)局 （12）《武漢市大中型零售企業(yè)營(yíng)業(yè)員管理研究》，1998，湖北省教育廳 （13）《湖北省高速公路實(shí)業(yè)開發(fā)有限公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》，2013，湖北省高速公路實(shí)業(yè)開發(fā)有限公司 （14）《湖北企業(yè)文化研究》，2012，湖北省總工會(huì)委托 （15）《武漢市中小企業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》，2005，武漢市經(jīng)信委委托 （16）《湖北省商務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查研究》，2010，湖北省商務(wù)廳委托 （17）《湖北省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研報(bào)告》，2005，湖北省經(jīng)信委委托 （18)《經(jīng)濟(jì)管理類應(yīng)用性本科人才培養(yǎng)教材建設(shè)研究》，2004，教育部委托 |
| 【學(xué)術(shù)經(jīng)歷】 |
| ?。?）學(xué)術(shù)研究起步階段（自1985年——1994年），主要領(lǐng)域是商貿(mào)流通企業(yè)管理問題研究，發(fā)表多篇商貿(mào)流通企業(yè)管理方面的研究成果，參加工具書籍編寫； （2）學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域擴(kuò)展階段（1994——2003年），主要領(lǐng)域包括廣告?zhèn)鞑バЧ麊栴}的探討、連鎖經(jīng)營(yíng)與管理問題探討，但主要還是放在流通企業(yè)人力資源管理、一般企業(yè)人力資源管理問題的研究方面； （3）應(yīng)用性研究階段（2004——現(xiàn)在），自2004年起，在致力于人力資源開發(fā)與管理問題研究的同時(shí)，與團(tuán)隊(duì)成員一起承擔(dān)了湖北省商務(wù)系統(tǒng)系列橫向課題研究，撰寫研究報(bào)告，發(fā)揮智慧庫(kù)作用，同時(shí)積極參與了商務(wù)部、湖北省商務(wù)廳商貿(mào)流通改革問題的研討交流，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在全國(guó)物流標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、長(zhǎng)江中游城市群商務(wù)功能分區(qū)等方面提交咨詢建議。 |
| 【主要榮譽(yù)】 |
| ?。?）《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期企業(yè)員工激勵(lì)模式研究》，2007，武漢市第十次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)（2）《打造企業(yè)與職工共有的“精神家園”——湖北企業(yè)文化研究報(bào)告》,2013，2012年度湖北省優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎(jiǎng)（3）《中部崛起與高新區(qū)商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展定位》，2013，中國(guó)中部地區(qū)商業(yè)經(jīng)濟(jì)論壇征文一等獎(jiǎng)（4）《供應(yīng)鏈一體化的營(yíng)銷管理》，2006，武漢市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（5）《武漢市中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，2007，武漢市第十次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng) |
| 【社會(huì)兼職】 |
| 湖北省商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事 湖北省商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)現(xiàn)代商貿(mào)研究所所長(zhǎng) 湖北省人力資源學(xué)會(huì)理事 |
