“碳排放權(quán)交易湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心（培育）”是按照“湖北省2011計劃”的要求，由湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院牽頭，聯(lián)合武漢大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、湖北省發(fā)展與改革委員會、湖北省統(tǒng)計局、國際低碳經(jīng)濟(jì)研究所、臺灣綜合研究院、歐洲經(jīng)濟(jì)研究所能源經(jīng)濟(jì)部（ZEW）等國內(nèi)外10家單位聯(lián)合設(shè)立的高水平研究平臺。中心致力于碳排放權(quán)交易、減緩和適應(yīng)氣候變化、發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)等方面的研究。根據(jù)《碳排放權(quán)交易湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心（培育）人事管理辦法》，結(jié)合中心近、中期目標(biāo)和任務(wù)要求，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘各類人員，具體事宜如下：
一、招聘崗位
1.中心副主任3名；
2.碳排放權(quán)交易、氣候變化減緩和氣候變化適應(yīng)對策方向主任研究員（PI）各1名，鼓勵團(tuán)隊整體引進(jìn)；
3.CGE模型開發(fā)與應(yīng)用團(tuán)隊負(fù)責(zé)人1名，鼓勵團(tuán)隊整體引進(jìn)；
4.社會服務(wù)平臺負(fù)責(zé)人1名；
5.骨干研究人員10名；
6.青年研究人員10名。
注：以上崗位能夠全職在中心工作的優(yōu)先。
二、聘用條件
1.中心副主任
（1）具有國內(nèi)外知名
（2）從事過應(yīng)對氣候變化及ETS相關(guān)問題研究，有參與地區(qū)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際工作經(jīng)驗或科研經(jīng)歷；
（3）發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，主持過國家級課題項目；
（4）具有團(tuán)隊協(xié)作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，有出色的管理大型項目或團(tuán)隊管理能力；
（5）熟悉國家“2011計劃”和“湖北省2011計劃”有關(guān)政策。
注：有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。
2.主任研究員（PI）
（1）具有國內(nèi)外知名
（2）在一類期刊發(fā)表應(yīng)聘方向?qū)W術(shù)論文1篇以上，至少主持過應(yīng)聘方向國家重大課題1項；
（3）具有團(tuán)隊協(xié)作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，有出色的管理大型項目或團(tuán)隊管理能力；
（4）具有與國外相關(guān)高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)有相關(guān)合作項目的經(jīng)驗。
注：有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。
3.CGE模型開發(fā)與應(yīng)用團(tuán)隊負(fù)責(zé)人
（1）要求能夠熟練運(yùn)用CGE模型，熟悉GTAP數(shù)據(jù)庫；
（2）至少6年以上使用CGE模型的經(jīng)歷，有開發(fā)CGE模型的經(jīng)驗；
（3）具有團(tuán)隊協(xié)作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，有出色的管理大型項目或團(tuán)隊管理能力，能夠在三年內(nèi)在校內(nèi)建立起CGE模型并培養(yǎng)至少三名能夠獨立運(yùn)作CGE模型的團(tuán)隊成員。
注：有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。
4.社會服務(wù)平臺負(fù)責(zé)人
（1）具有碩士及以上學(xué)位；
（2）具有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于溝通，有極強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和資本運(yùn)作能力，能夠勝任處理較為復(fù)雜的社會行政事務(wù)和市場開拓工作；
（3）有CDM項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有碳基金相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.骨干研究人員
（1）要求具有國內(nèi)外知名高校相
（2）同時具有扎實的理論功底，出色的數(shù)據(jù)處理和模型分析能力，具有從事碳排放權(quán)交易、氣候變化、低碳經(jīng)濟(jì)問題研究的興趣與熱情。
注：有海外留學(xué)背景者優(yōu)先，從事過應(yīng)對氣候變化及低碳經(jīng)濟(jì)研究并有相關(guān)研究成果的優(yōu)先。
6.青年研究人員
（1）具有國內(nèi)外知名高校相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位或博士在讀（含博士后）；
（2）研究方向須為氣候變化和低碳經(jīng)濟(jì)；
（3）參與過國家自科或社科及以上項目。
注：有海外留學(xué)背景者優(yōu)先，從事過應(yīng)對氣候變化及低碳經(jīng)濟(jì)研究并有相關(guān)研究成果的優(yōu)先。
三、崗位待遇
對引進(jìn)的國內(nèi)外優(yōu)秀人才，視本人學(xué)術(shù)水平及科研能力聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；享受有競爭力的薪酬；對于特別拔尖的人才給予適當(dāng)安家費和科研啟動費，并提供租住房。
聘用人員可以選擇事業(yè)單位編制聘用或者人事代理聘用。選擇事業(yè)單位編制者可按照其貢獻(xiàn)大小，不受職稱限制，享受高職級工資。能夠全職在中心工作并且選擇人事代理聘用者實行年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)范圍如下（具體面議）：
主任研究員（PI）：年薪20-50萬元；
團(tuán)隊負(fù)責(zé)人：年薪20-30萬；
骨干研究人員：年薪10-30萬。
四、應(yīng)聘程序
1.申請人遞交申請材料，包括個人簡歷（請注明應(yīng)聘崗位），一到兩篇代表性論文（需要正式發(fā)表）或其他能夠證明資歷的材料（崗位申請表）。
2.通知面試。中心副主任、主任研究員（PI）及團(tuán)隊負(fù)責(zé)人應(yīng)聘者要著重闡述中心工作、團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)、團(tuán)隊建設(shè)方案及工作設(shè)想。
3.公布錄取名單。
4.本招聘啟事的截止日期為
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處 楊 波
協(xié)同創(chuàng)新中心辦公室 黃城華
電 話：027-819777201 027-81972207
郵 箱：hjrsc@126.com
網(wǎng) 址：http://www.fzybfjz.com/
地 址：湖北省武漢市江夏區(qū)藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道8號
郵 編：430205
